Vous êtes sensibles au recrutement de collaborateurs en situation de handicap ? Cependant, vous rencontrez des difficultés à trouver un vivier de candidats en adéquation avec les besoins de votre structure ?
Faire la recherche de candidats reconnus travailleurs handicapés demande beaucoup de temps et vous souhaitez investir votre temps sur le recrutement et l’intégration de vos futurs collaborateurs. CMH est la solution, nous disposons d’une expertise éprouvée sur l’ensemble du processus de recherche, d’attraction, de sélection et d’évaluation des talents.
La collaboration mise en place par CMH et ses clients dans le cadre de nos contrats de prestation vous apporte une garantie quelles que soient vos attentes en matière de recrutement.
Portés par un engagement commun pour la promotion du handicap, nous travaillons chaque jour pour placer les compétences des travailleurs en situation de handicap au cœur de l’organisation des entreprises clientes.
Processus
1
Sélection de Profils
- Qualification des candidatures
- Évaluation Pré-requis/ contre-indications
- Présentation d’une shortlist qualifiée
2
Gestion de vos Recrutements
- Sourcing et entretien d’évaluation
- Organisation des rencontres avec le recruteur
- Accompagnement à l’intégration
3
Recrutements collectifs
- Sourcing et entretien d’évaluation
- Présentation des candidats
- Formation des recruteurs
4
Tests et évaluation
- Compétences techniques
- Compétences comportementales
- Tests sur-mesure
Processus